Câu hỏi: Tại sao giải quyết việc làm cho đang là vấn đề làng mạc hội gay gắt ở nước ta?

Lời giải

Giải quyết việc làm cho đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta vì:

Nước ta có dân số đông (96,46 triệu người – năm 2019), cơ cấu dân số trẻ bắt buộc nguồn lao động dồi dào. Tuy nhiên, nền kinh tế hiện ni còn chưa phạt triển, số người vào độ tuổi lao động thất nghiệp hoặc thiếu việc làm cho còn cao.

Bạn đang xem: Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta

Tình trạng thiếu việc có tác dụng ở nông làng mạc là phổ biến, tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực vực thành thị tương đối cao. Năm 2005, tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 5,3%. Tỉ lệ thiếu việc làm ở nông xã là 9,3%.

Nếu như người lao động không có việc làm cho thì sẽ không có thu nhập. Việc này sẽ trở thành gánh nặng cho gia đình cùng xã hội, ảnh hưởng đến việc nâng cấp chất lượng cuộc sống. Xung quanh ra, còn dễ xảy ra những vấn đề xã hội phức tạp.

Vì vậy, giải quyết việc làm luôn là quyết sách mặt hàng đầu trong việc phân phát triển nền khiếp tế nước ta.

*

Tim hiểu thêm về thực trạng lao động và vấn đề việc làm cho của Việt Nam

1. Thực trạng lực lượng lao động tại Việt Nam

Việt phái nam là nước tất cả quy tế bào dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ cùng bắt đầu bước vào thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với nguồn nhân lực dồi dào nhất từ trước đến nay. Tính đến hết năm 2017, dân số nước ta đạt 96,02 triệu người, trong đó nữ chiếm khoảng 48,94%. Gia tăng dân số vào những năm qua kéo theo gia tăng về lực lượng lao động. Chú ý chung, mỗi năm Việt Nam bao gồm khoảng gần 1 triệu người bước vào độ tuổi lao động, đây là một lợi thế cạnh tranh quan trọng của Việt phái mạnh trong việc say mê đầu tư nước xung quanh góp phần vạc triển tởm tế - buôn bản hội.

Xét cơ cấu lực lượng lao động theo giới tính, tỷ lệ lao động phái mạnh lại nhiều hơn nữ với trên một nửa lao động là phái mạnh giới. Mặc dù nhiên, sự chênh lệch này sẽ không đáng kể và mang đến thấy lao động nữ chiếm một lượng đông đảo. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động nữ không hề nhỏ so với lao động nam bởi hạn chế về sức khỏe, những mâu thuẫn giữa sinh đẻ và làm việc, cơ hội tìm kiếm được việc có tác dụng vừa ý sau khoản thời gian sinh là thấp.

Hiện nay, lực lượng lao động vẫn tập trung đông nhất ở khu vực vực Đồng bằng sông Hồng (chiếm bên trên 22%), tiếp đến là khu vực Bắc trung bộ, Duyên hải miền Trung (trên 21%) và Đồng bằng sông Cửu Long. Đây là các khu vực tất cả diện tích đất rộng, tập trung nhiều thành phố lớn, khu vực đô thị với nhiều khu vực công nghiệp, thuận lợi đến việc sản xuất kinh doanh nên lôi cuốn đông đảo lao động tập trung ở những quần thể vực này. Những quần thể vực chiếm tỷ lệ thấp, là những khu vực có diện tích đất hẹp, nhiều đồi núi, không nhiều khu đô thị và khu công nghiệp bắt buộc không say mê nhiều lao động đến đây.

*

Cơ cấu lực lượng lao động phân theo 2 khu vực thành thị và nông buôn bản cũng gồm sự chênh lệch lớn. Quan sát chung, lực lượng lao động ở nước ta chủ yếu tập trung ở khu vực vực nông thôn, chiếm khoảng gần 70%. Nhỏ số này có xu hướng giảm qua các năm nhưng vẫn ở mức cao. Cả nước hiện tất cả khoảng 17 triệu bạn teen nông thôn tất cả độ tuổi từ 15-30, chiếm 70% số tuổi teen và 60% lao động nông thôn. Tuy nhiên, 80% trong số này chưa qua đào tạo chuyên môn. Đặc điểm này là trở ngại lớn cho lao động nông buôn bản trong tra cứu kiếm việc làm. Tính đến năm 2017, dân số vào độ tuổi lao động của Việt phái nam là hơn 72,04 triệu người (chiếm khoảng 75% tổng dân số cả nước), vào đó, tỷ lệ gia nhập lực lượng lao động đạt 75,5%, với 54,4 triệu người. So với năm 2010 (tỷ lệ gia nhập lực lượng lao động là 75%), lực lượng lao động tính đến năm 2017 tăng cả về tỷ lệ cùng số lượng tuyệt đối.

2. Một số vấn đề đặt ra

Thời gian qua, mặc cho dù lực lượng lao động tăng cả về số lượng và trình độ chăm môn, tuy vậy vẫn còn nhiều vấn đề đặt ra đối với lực lượng lao động Việt phái nam hiện nay, cụ thể:

Một là,lao động phân bổ ko đều giữa những vùng: những vùng đất rộng bao gồm tỷ trọng lao động thấp (vùng trung du với miền núi phía Bắc chỉ chiếm 13,8% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân bổ lao động chưa tạo điều kiện đẩy mạnh lợi thế về đất đai, tạo việc khiến cho người lao động với tác động tích cực đến sự di chuyển lao động từ các vùng nông làng mạc ra thành thị. Năm 2017, lực lượng lao động chủ yếu tập trung ở những vùng Đồng bằng Sông Hồng (21,8%), Đồng bằng Sông Cửu Long (19,1%), Bắc Trung bộ với Duyên hải miền Trung (21,6%), các vùng còn lại chiếm 17,2%.

Hai là,chất lượng lao động thấp, chủ yếu là lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng được yêu thương cầu phân phát triển:Nguồn cung lao động ở Việt phái nam hiện nay luôn xảy ra tình trạng thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động một số ngành dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thông tin viễn thông, du lịch…) cùng công nghiệp mới. Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực và tác phong lao động công nghiệp còn yếu đề nghị khả năng cạnh tranh thấp. Tình trạng thể lực của lao động Việt phái nam ở mức vừa đủ kém, cả về chiều cao, cân nặng nặng cũng như sức bền, sự dẻo dai, chưa đáp ứng được cường độ làm việc và những yêu cầu vào sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế. Kỷ luật lao động của người Việt nam nói phổ biến chưa đáp ứng được yêu thương cầu đặt ra của quy trình sản xuất công nghiệp. Một bộ phận lớn người lao động chưa được tập huấn về kỷ luật lao động công nghiệp. Phần lớn lao động xuất thân từ nông thôn, nông nghiệp, với nặng tác phong sản xuất của một nền nông nghiệp tiểu nông, tùy tiện về giờ giấc cùng hành vi. Người lao động chưa được trang bị những kiến thức với kỹ năng làm việc theo nhóm, không có khả năng hợp tác với gánh chịu rủi ro, ngại đẩy mạnh sáng kiến và phân tách sẻ ghê nghiệm làm việc.

Ba là,còn nhiều rào cản, hạn chế vào dịch chuyển lao động: Phần lớn lao động di cư chỉ đăng cam kết tạm trú, không tồn tại hộ khẩu, gặp khó khăn khăn về đơn vị ở, học tập, chữa bệnh... Trình độ học vấn của lao động di cư thấp và phần đông chưa qua đào tạo nghề. Hầu hết những khu công nghiệp với khu chế xuất – nơi sử dụng đến 30% lao động di cư không có dịch vụ hạ tầng thôn hội (ký túc xá, đơn vị trẻ, nhà văn hóa, đào tạo nghề, tham gia bảo hiểm làng mạc hội…), lao động di cư ít tất cả cơ hội tiếp cận với các dịch vụ buôn bản hội cơ bản. Tình trạng trên dẫn tới hậu quả là nguồn cung lao động không tồn tại khả năng đáp ứng nhu cầu phân phát triển kinh tế của những vùng, các khu công nghiệp, quần thể chế xuất.

3. Một số định hướng

Xu thế hội nhập cùng ứng dụng khoa học kỹ thuật ngày dần mạnh mẽ sẽ tác động làm biến đổi thị trường lao động, cụ thể sẽ có nhiều ngành nghề, công việc truyền thống/thủ công sẽ mất đi đồng nghĩa với việc người lao động ở những quốc gia sẽ mất đi nhiều việc làm, cơ hội việc làm nhưng nó cũng mở ra cơ hội xuất hiện nhiều ngành nghề, công việc mới đòi hỏi không nhiều nhân công và chất lượng lao động ở trình độ ngày càng cao hơn.

Đối với Việt Nam, một quốc gia bao gồm xuất vạc điểm, nền tảng, trình độ (công nghệ, nguồn nhân lực…) hạn chế thì thị trường lao động sẽ gặp nhiều thách thức như: Nguồn lao động dồi dào, giá chỉ rẻ sẽ không hề là yếu tố tạo yêu cầu lợi thế cạnh tranh cùng thu hút đầu tư nước ngoài; Sức ép về vấn đề giải quyết việc làm với sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp hoặc thiếu việc làm; 46 triệu lao động Việt phái nam (lao động chưa qua đào tạo) đứng trước nguy cơ không tồn tại cơ hội tham gia có tác dụng những công việc gồm mức thu nhập cao, bị cụ thế bởi lao robot, trang thiết bị công nghệ thông minh; Thiếu đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là một số ngành/lĩnh vực chủ lực như bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin… Chất lượng lao động ở nước ta thấp, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển tởm tế, cơ cấu ngành nghề đào tạo tất cả nhiều bất cập. Còn thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động vào một số ngành công nghiệp mới. Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề còn thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực với tác phong lao động công nghiệp còn yếu nên khả năng cạnh tranh của lao động Việt nam thấp. Vẫn còn tình trạng mất cân nặng đối cung - cầu lao động cục bộ giữa các vùng, quần thể vực, ngành nghề gớm tế. Chuyển dịch cơ cấu lao động chậm, lao động chủ yếu có tác dụng việc trong khu vực nông nghiệp, quần thể vực phi bao gồm thức, năng suất thấp…

4. Giải pháp vạc triển thị trường lao động

Biện pháp giải quyết vấn đề việc làm ở thành thị

Tình trạng thất nghiệp ở khu vực vực thành thị nước ta hiện nay chủ yếu bởi nền khiếp tế vạc triển còn chậm. Nền sản xuất chưa đáp ứng đủ nhu cầu việc tạo nên người lao động.

Vì vậy, cần đẩy mạnh phạt triển các hoạt động công nghiệp và dịch vụ ở các đô thị. Từ đó, tạo ra nhiều việc tạo nên lao động.

Cần tăng cường việc hợp tác, liên kết để lôi cuốn vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng sản xuất sản phẩm xuất khẩu. Tất cả thể xây dựng thêm các nhà trang bị công nghiệp bài bản lớn.

Cần phân bố lại lực lượng lao động trên quy mô cả nước. Mở rộng, đa dạng hóa những loại hình đào tạo ngành nghề, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động. Nhờ đó, họ gồm thể tự tạo ra công việc hoặc gia nhập vào các đơn vị sản xuất dễ dàng, thuận lợi hơn.

Ngoài ra, có thể đẩy mạnh hợp tác lao động quốc tế để xuất khẩu lao động.

Biện pháp giải quyết vấn đề việc làm cho ở nông thôn

Ở nông thôn, lực lượng lao động nhiều. Tính chất mùa vụ trong sản xuất nông nghiệp tạo cho tình trạng thiếu việc làm cho diễn ra thường xuyên.

Để giải quyết tình trạng thiếu việc làm, cần phân bố lại dân cư cùng nguồn lao động. Vày lao động nông buôn bản sống và có tác dụng việc rải rác rến trên địa bàn rộng, ko tập trung.

Chúng ta cũng cần thực hiện tốt chế độ dân số, sức khỏe sinh sản. Từ đó có thể kị được việc gia tăng dân số, thiếu việc làm.

*

Ngoài ra, cần đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu gớm tế nông thôn cùng cơ giới hóa vào nông nghiệp. Đa dạng hóa những hoạt động sản xuất (nghề truyền thống, thủ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp,…). Đặc biệt, chú ý đến hoạt động của những ngành dịch vụ.

Xem thêm: Từ Vựng Trong Túi Đồ Cột Tóc Tiếng Anh Là Gì ? Cột Tóc Tiếng Anh Là Gì

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động cùng là một giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu việc làm cho ở nông thôn. Bằng cách này, trình độ chuyên môn của người lao động cũng tăng lên đáng kể vì chưng được tiếp xúc với các nền tởm tế mới, hiện đại ở nước ngoài.