Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của khách hàng là gì) từ nhà tuyển dụng là thời cơ để các bạn thể hiện năng lực ưu thế. Thế nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của chúng ta là gì), ko phải người nào cũng dễ dàng

Trong buổi chất vấn tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của chúng ta là gì) từ đơn vị tuyển dụng là thời cơ để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Tuy vậy đứng trước thắc mắc “What are your weaknesses?” (điểm yếu của chúng ta là gì), không phải ai cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, x-lair.com sẽ chỉ bạn vài mẹo trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy sự chuyên nghiệp khi tham gia phỏng vấn nhé!

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau cho câu hỏi trên. Một chiến thuật hiệu quả là kể tới tài năng không quan trọng cho quá trình bạn ứng tuyển chọn hoặc phân tích về cách thức bạn tiến hành để khắc chế điểm yếu. Thực ra nhà tuyển dụng không thích “soi mói” khuyết điểm mà lại muốn biết phương pháp bạn nâng cấp những có hại đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng giữa trung tâm câu vấn đáp về thế mạnh, bạn hoàn toàn dễ dàng ăn điểm trong mắt công ty tuyển dụng.Bạn đã xem: nội dung bài viết về điểm mạnh điểm yếu bởi tiếng anh

MỤC LỤC NỘI DUNG

1. Cách vấn đáp đầu tiên: kể tới kỹ năng không đề xuất thiết

Sau lúc phân tích các kỹ năng đặc biệt quan trọng trong bản mô tả yêu cầu công việc, hãy lập list những năng lực không đề xuất thiết. Ví dụ, khi chất vấn cho vị trí điều dưỡng, chúng ta có thể nói rằng triển khai thuyết trình trước nhóm đông người không phải là thế mạnh mẽ của bạn. Tuy nhiên, đừng quên nhấn rất mạnh vào năng lực giao tiếp 1-1 của bạn, đó là kỹ năng thiết yếu của fan điều dưỡng.

Bạn đang xem: Bài viết về điểm mạnh điểm yếu bằng tiếng anh

Tương tự, nếu vấn đáp cho vị trí viết lách, hãy nói về kĩ năng không cần yêu ước trong công việc như tính toán. Xem thêm ví dụ sau:


*

Trả Lời “What Is Your Weakness” bằng phương pháp nói đến kỹ năng không đề xuất thiết

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Tuy nhắc tới điểm yếu kém – tuy vậy đây chưa phải kỹ năng đặc trưng cho công việc. Hơn hết, người sáng tác thể hiện tại được sự nỗ lực nhằm mục tiêu khắc phục điểm yếu.

2. Cách trả lời thứ 2: Đề cập đến năng lực bạn sẽ cải thiện

Một biện pháp tiếp cận khác cũng tác dụng không hèn là khéo léo nhắc cho tới những nhược điểm bạn vẫn khắc phục thông qua quá trình trước. Ko kể ra, hãy nhờ rằng cho nhà tuyển dụng thấy niềm tin cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết nhằm nâng cấp khuyết điểm.

Tham khảo lấy ví dụ sau:


*

Trả lời nhắc đến kĩ năng bạn sẽ cải thiện

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho biết kỹ năng lên kế hoạch cải thiện kỹ năng quan trọng cho công việc. Các bước làm việc diễn ra có lẻ tẻ tự, kỹ thuật và hiệu quả.

3. Cách trả lời thứ 3: đổi thay “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một ưu thế tích cực. Ví dụ, các bạn cầu toàn và chăm chú từng cụ thể đến mức luôn kiểm tra các bảng tính số liệu và nội dung email đến 3 lần trước khi gửi.


*

Hướng câu vấn đáp chuyển từ là một khuyết điểm thành một ưu điểm

Tại sao câu vấn đáp hiệu quả? Ứng viên cho biết thêm kỹ năng làm chủ thời gian và kỹ năng tập trung vào những dự án yêu mong tính đúng đắn cao.

4. Một số trong những cách trả lời ưu thế điểm yếu bởi Tiếng Anh khác:

Dưới đấy là một vài ba ví dụ không giống về bài vấn đáp tiếng Anh hiệu quả. Tuy nhiên, bởi kinh nghiệm thao tác và phát xuất điểm của mỗi người là khác nhau, hãy nỗ lực trả lời theo phong thái riêng để khiến cho dấu ấn đặc trưng nhất.

Ví dụ 1: Ứng viên đề cập cho 1 yếu điểm và phương pháp để giải quyết điểm yếu đó.


*

Trả lời đề cập mang lại 1 điểm yếu và phương pháp để giải quyết

Ví dụ 2: Câu trả lời cho thấy ứng viên rất để ý đến bài toán hoàn thiện các bước trước deadline một cách xuất sắc đẹp – tố chất quan trọng đặc biệt của 1 ứng viên tiềm năng.


*

Để cập cho yếu tố luôn luôn hoàn thiện công việc trước deadline

Ví dụ 3: Ứng viên cải cách và phát triển kỹ năng cai quản để thao tác hiệu quả. Ứng viên nói về nhược điểm là làm chủ thời gian nhưng đã dần học cách khắc phục điểm yếu, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.


Trả lời thắc mắc điểm yếu đuối đề cập đến vấn thống trị thời gian cùng dần nâng cấp như cầm cố nào?

Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy thêm ứng viên rất có thể phân công các bước và quản lý dự án, đây là kỹ năng yêu cầu khi thao tác làm việc dưới vai trò chỉ huy và quản lí lý.

Xem thêm: Sơ Đồ Tổ Chức Công Ty Tnhh 2 Thành Viên, Pháp Lý Doanh Nghiệp


Cách trả lời cho thấy điểm bạo gan trong các bước là lãnh đạo và cai quản lý
Cách vấn đáp phỏng vấn bởi Tiếng Anh cho biết sự đa nhiệm vào công việc

5. Tránh việc nói gì trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh:

Đừng nói chúng ta hoàn hảo: Hãy nhìn nhận một phương pháp thành thật các khuyết điểm và nêu ra phương thức để khắc chế nó. Công ty tuyển dụng review cao ứng viên trường đoản cú tin, chưa phải những người tìm việc kiêu ngạo.Đừng miêu tả quá mức: Hãy huyết chế cùng biết lựa chọn lọc những khuyết điểm để nói. Thành thật là 1 trong những đức tính tốt, tuy vậy đừng nói quá dông lâu năm và đưa ra tiết. Một trong những khuyết điểm như: trễ deadline, xuất xắc quên, thiếu thốn cẩn thận, hay xuyên đi làm việc muộn… nếu trả lời không khéo dễ khiến cho nhà tuyển chọn dụng review thấp ứng viên.Hãy tích cực: Nếu để ý, bạn sẽ nhận ra đầy đủ câu vấn đáp mẫu ở bên trên không thực hiện từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai quật và triệu tập vào điểm mạnh, lý thuyết sự chăm chú của bạn phỏng vấn hoàn toàn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là quánh điểm của đa số người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu tạo hay, phần nhiều mẫu câu cuốn hút không khiến bạn giành lấy điểm cộng, trừ khi bạn ứng tuyển chọn cho các bước yêu ước cao về năng lực giao tiếp. Nhà tuyển dụng thân thiết nhất luôn luôn luôn là kỹ năng, tay nghề và cách biểu hiện làm việc. Trường hợp quá triệu tập vào nhớ ý sẽ học thuộc, bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, câu chữ thiếu xuyên suốt.

Như vậy, trên đấy là các mẹo lí giải trả lời ưu điểm điểm yếu bởi Tiếng Anh khi chất vấn để ghi điểm với những nhà tuyển chọn dụng. Gắng nhưng, các bạn cũng buộc phải lưu ý biến tấu câu trả lời một giải pháp linh hoạt để phù hợp với địa điểm tuyển dụng cùng với kỹ năng, tay nghề của bạn dạng thân. Chúc chúng ta thành công!